Sobald wir die Bewerbung gesichtet haben, geben wir Dir Feedback. Wenn Du uns im ersten Eindruck überzeugt hast, laden wir Dich zu einem ersten Austausch mit HR und der verantwortlichen Führungskraft ein. Wir sind begeistert von Dir? Dann ist die nächste Hürde genommen – und wir lernen uns persönlich kennen, nun auch mit der Bereichsleitung gemeinsam. Alles passt für Dich und uns? Super – dann machen wir Dir gerne ein Vertragsangebot! Und dann heißt es vielleicht schon bald „welcome on board“.

Kann auch mal sein, dass wir keine passende Stelle für Dich haben. Dann lohnt es sich, wieder vorbeizuschauen. Oder Du schickst uns initiativ was rüber (gib bitte Deinen Wunschstandort dabei an). Dadurch landest Du in unserem Talentpool – und wir melden uns bei Dir, sobald wir was Passendes am Start haben. Dafür erhältst Du von uns eine gesonderte Anfrage.